企業としての責任

ユニークな形での社会貢献

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アメリカン・センチュリー・インベストメンツ(以下略、ACI)は、お客様のご資金の運用方法に違いを生み出すこと、そして私たち従業員の育成とコミュニティの向上のために日々尽力しています。私たちは、日々の取り組みが命を救う医学研究のためになることを心得て毎日出社しています。こうした Prosper With Purpose®(豊かな未来のために)いう企業スローガンは、ACIすべての従業員にとって誇りとインスピレーションの源泉となっています。 

企業としての責任
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ストワーズ医学研究所への配当支払額は、2000年の同研究所開設以降で合計約20億ドルとなりました*。

Employees volunteering at Habitat for Humanity.

コミュニティにインパクトをもたらす

ACIの従業員は、自らのコミュニティに関わりを持ち、非営利団体への参加によってそのコミットメントを支持するように奨励されます。加えて、マッチングや助成金提供を通じて、さらなる社会貢献を果たすための様々な方法が提供されます。

12,000ドル
従業員が受取る資格のある会社のマッチング拠出

アメリカン・センチュリー財団

ダラー・フォー・ドナー(Dollars for Donors)

このマッチング・ギフト・プログラムは、従業員の時間と資金の貢献度を評価し、年間7,000ドルを上限に、501(c)(3)団体に対して従業員は直接資金を提供できるようになっています。

3倍
全米平均対比のACI従業員のマッチング・プログラムへの参加率
Dollars for Donors

本情報は教育目的のみで提供されており、投資の助言として意図されたものではありません。

アメリカン・センチュリーの投資戦略の多くは、従来の財務分析に加えて、環境・社会・ガバナンス(ESG)のデータを用いてサステナビリティ・ファクターの考慮をその投資プロセスに組み込んでいます。しかし、その際に、ポートフォリオマネージャーは全ての投資の意思決定に関してサステナビリティ関連のファクターを検討しない可能性があります。また、たとえそうしたファクターが検討されるときでも、ポートフォリオの意思決定をする際に投資の他の属性がサステナビリティ・ファクターに勝ると結論付ける場合があります。したがって、サステナビリティ・ファクターを組み込むことは利用可能な投資機会を制限するおそれがあり、サステナビリティ・ファクターを取り入れない運用と比べ、ポートフォリオがアウトパフォームする、もしくはそうならない可能性があります。ポートフォリオマネージャーが使用するESGデータは、標準化、一貫性、透明性が欠如している場合が多くあり、特定の企業については、そうしたデータが利用できないか、完全または正確でない場合があります。

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